Dans le cadre du Business development ou coaching corporatif, dépendamment des besoins, plusieurs ateliers ou formations peuvent être donnés sur les thèmes suivants notamment :

  • Gestion du stress au travail
  • Gestion des conflits
  • Team-Building
  • Communication orientée solutions
  • Ennéagramme : Mieux connaître les profils d’individus pour optimiser l’adéquation entre les équipiers ainsi que leurs rôles et responsabilités respectives.
  • Prise de note efficace
  • Prise de parole en public
  • Mind-Mapping
  • Gestion des priorités

Ces ateliers ou formations feront l’objet d’une offre de services dans laquelle le tarif sera indiqué et calculé selon la particularité du contenu, le temps et le type de diffusion ainsi que le nombre de participants.

Voici quelques exemples de formations disponibles selon le levier de changement principal que l’on souhaite utiliser :

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